• Трудовое право

    Часто происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором – увольнение по собственному желанию или же увольнение за дисциплинарный проступок, «найти» который недобросовестный работодатель легко сможет.

    Что делать в такой ситуации?

    Ответ один, и достаточно прозаический: обращаться к юристу либо адвокату, специалисту по трудовым вопросам, потому что именно специалист в данной области права, обладающий к тому же опытом по разрешению подобных конфликтных вопросов может помочь Вам выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас.

    Наш Юридический Центр предлагает Вам следующий спектр услуг:

    • Анализ содержания трудового договора или разработка проекта трудового договора, учитывающего именно Вашу позицию;
    • Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
    • Участие на стороне работника на претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
    • Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
    • Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц  работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;
    • Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представление интересов  работника в суде;
    • Восстановление на работе;
    • Взыскание задолженностей по заработанной плате;
    • Изменение записи в трудовой книжке;
    • Признание трудового стажа;
    • Возмещение морального и материального вреда;
    • Пенсионные споры (установление пенсий, признание трудового стажа  льготным).


    Мы поможем Вам восстановить нарушенное право!