Что такое страховой стаж в 2021 году

Содержание

Понятие страхового стажа и отличие от трудового в 2020 году: подробное сравнение

Что такое страховой стаж в 2020 году

ИнфоцентрЛьготыПонятие страхового стажа и отличие от трудового в 2020 году: подробное сравнение

Понятие страхового стажа и отличие от трудового в 2020 году: подробное сравнение

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве возникли новые термины, которые не всегда понятны гражданам преклонного возраста.

Например, многие из них интересуются, что означает понятие страхового стажа, и его отличие от трудового в 2020 году.

термина — страховой стаж

При начислении пенсии основную роль играет страховой стаж (СС). Он определяется продолжительностью периодов трудовой деятельности, в течение которых отчислялись страховые взносы в ПФР.

В качестве юридического термина он был введен в 2002 году и заменил действовавшее до этого времени понятие «трудовой стаж» (ТС).

Чем отличается трудовой стаж от страхового? Он указывает на суммарную продолжительность трудовой деятельности до 2002 и используется при расчете пенсий для граждан, чей период работы пришелся на предыдущие годы. СС является частью общего трудового.

Основные виды

Законодательство выделяет три основных вида страхового пенсионного стажа.

Минимальный – дает право на оформление пособия по старости. В 2020 он составляет 10 лет.

Постепенно увеличиваясь, в 2024 его величина достигнет 15 лет. Но сумма выплат для этого показателя не превышает минимального размера.

Страховой и трудовой стаж

Общий – включает суммарное время любых видов деятельности работника, в течение которого происходило регулярное перечисление взносов в ПФР.

Он учитывает также временной промежуток:

  1. службы в армии;
  2. отпуска по беременности и родам;
  3. ухода за детьми до 1,5 лет;
  4. временной нетрудоспособности при условии получения выплат от фонда социального страхования;
  5. официальной регистрации на бирже труда с получением пособия;
  6. нахождения под стражей по необоснованному обвинению;
  7. ухода за родственником преклонного возраста или с первой группой инвалидности;
  8. вынужденного прогула, случившегося не по вине работника;
  9. нахождения на дипломатической службе за границей;
  10. участия в оплачиваемой общественной деятельности.

Их относят к периодам страхового стажа лишь в том случае, если до и после их окончания гражданин официально трудоустраивается и отчисляет взносы в положенном порядке. Информация о застрахованных лицах ежегодно поступает в ПФР в форме отчетности.

Специальный или профессиональный – учитывает время нахождения в условиях, оказывающих негативное воздействие на здоровье человека.

Для этих категорий работников ведется начисление взносов по дополнительным тарифам и предусмотрен досрочный выход на пенсию или пособие по выслуге лет.

Специальный страховой — применим:

  • к специфическим и опасным условиям труда;
  • выполнению работ в местах с суровым климатом;
  • контрактной военной и государственной службе.

Общий ТС

Различают следующие его виды.

Общий – включает суммарную продолжительность работы и иной деятельности до выхода на пенсию, независимо от ее характера.

Непрерывный – предусматривает следующие особенности:

  1. вся трудовая жизнь человека проходит на одном предприятии;
  2. при переходе в другую организацию перерыв в работе не превышает одного месяца;
  3. если этот срок будет превышен даже на 1 день, ТС считается прерванным.

Специальный – включает не только деятельность на основном рабочем месте, но и другие виды, которые отличаются по условиям или содержанию:

  • общественно-полезную деятельность;
  • работу в суровых климатических условиях или на вредных производствах;
  • нахождение на государственной службе.

Страховой – период деятельности, в течение которого уплачивались взносы в ПФ.

Выполняемые функции

Назначение страхового стажа состоит в количественной и качественной характеристике труда конкретного гражданина до достижения пенсионного возраста.

Подсчет стажа

Он дает ему право на получение выплат по старости или другим основаниям и необходим для расчета:

  1. размера пособия при выходе гражданина на пенсию;
  2. выплат по больничным листам;
  3. социальных и детских пособий.

Чем больше временной промежуток, в течение которого уплачивались взносы в ПФР, тем больше сумма выплат, начисляемых пенсионеру.

При расчете больничных:

  • если период уплаты взносов составил 5 лет – размер пособия равен 60% от оклада;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Особенности расчета

Исчисление страхового стажа производится с учетом:

  1. календарных данных, указанных в представленных документах;
  2. периода нахождения на учете в службе занятости;
  3. прохождения военной службы по контракту;
  4. занятия предпринимательством;
  5. выполнения сезонных работ.

Бывают ситуации, когда, будучи индивидуальным предпринимателем, гражданин одновременно занимается еще одним видом деятельности. В этом случае он вправе сам выбрать любой из периодов работы.

При выполнении сезонных работ календарным периодом считается один сезон. Страховые выплаты полагаются и за авторские гонорары, если с них отчислялись взносы.

Подсчет страхового стажа в календарном порядке предусматривает, что:

  • каждые 30 дней работы составляют 1 месяц;
  • 12 месяцев составляют 1 полный год;
  • продолжительность каждого из периодов работы подсчитывается вычитанием дат его окончания и начала с прибавлением 1 дня.

Для гражданина, застрахованного в ПФ, в качестве документа, подтверждающего продолжительность его работы, достаточно выписки из индивидуального счета. В ней будут отражены размеры и даты страховых поступлений.

Выплата пенсии по страховому стажу

Но размер страхового стажа, наработанного до регистрации в системе обязательного страхования, требует документального подтверждения:

  1. с помощью трудовой книжки;
  2. письменного соглашения;
  3. документов об уплате обязательных платежей в ФСС и ПФР;
  4. платежных ведомостей;
  5. лицевых счетов;
  6. свидетельских показаний.

Недостаток сведений о нестраховых периодах можно подтвердить:

  • архивными документами;
  • военным билетом;
  • справкой из ФСС о выплате пособий по больничным листам;
  • документами, подтверждающими сведения о рождении ребенка и предоставлении отпуска по уходу за ним.

Главные отличия

Понятие «ТС» постепенно теряет актуальность. Но оно будет использоваться для начисления пенсии за время работы, имевшее место до начала 2002 года – даты введения обязательного социального страхования.

Главное отличие трудового стажа от страхового стажа состоит в том, что:

  1. первый учитывает общую продолжительность рабочей деятельности до достижения пенсионного возраста;
  2. второй – период деятельности, который сопровождался уплатой взносов. Более наглядно разницу можно увидеть в таблице.
СС ТС
Значение Используется при расчете величины пенсионных выплат, начисления больничных. Для определенной категории населения актуален и сегодня. До 2002 года использовался для расчета пенсии и других выплат, например, декретных или больничных.
Составляющие части Учитываются продолжительность работы, сопровождавшаяся уплатой взносов, а также нестраховые периоды. В расчет берется время трудовой и общественно-полезной деятельности.
Время учебы в ВУЗе Не учитывается Берется в расчет
Учет периода работы в качестве ИП или фермера Да, при уплате страховых взносов Нет
Единица измерения Пенсионные баллы Месяц

Заключение

После того, как вступили в силу нормы закона ФЗ № 400, понятие общей продолжительности трудовой деятельности гражданина не имеет особого практического значения.

Необходимость ее учета возникает лишь в отдельных случаях, например, при назначении социальной пенсии.

Хотя учет этого показателя во многих организациях еще ведется, но при назначении пенсии или других социальных выплат принимают во внимание только размер и длительность уплаты страховых взносов.

: Что входит в страховой стаж для пенсии

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/ponyatie-strakhovogo-stazha-i-otlichie-ot-trudovogo/

Страховой (трудовой) стаж

Что такое страховой стаж в 2020 году

Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2021 году. Требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии по старости увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года. Чтобы оформить выплаты в 2021 году, нужно иметь не менее 12 лет страхового стажа (нормативы на 2021 год и далее см. в таблице).

В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включаются следующие периоды:

  • продолжительность работы гражданина на территории РФ и за ее пределами, при условии уплаты взносов в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ);
  • социально-значимые периоды жизни человека, во время которых взносы не отчисляются, к примеру, служба в армии (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

С 2019 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию — наличие продолжительного стажа работы (37 лет у женщин и 42 года у мужчин). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).

Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа — трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей северных пенсий, пенсий по вредности и выслуге лет (учителей, врачей и т.д.).

Что такое страховой стаж?

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других социально-значимых периодов, перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».

Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии:

  • Чем дольше человек работает, тем больше страховых взносов за него перечисляет работодатель.
  • Из страховых взносов на лицевом счете гражданина формируются пенсионные баллы, с помощью которых рассчитывается размер будущей пенсии.

Кроме того, граждане, у которых нет стажа или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только социальная пенсия по старости, которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 — женщинам), и размер ее фиксированный для всех получателей такого вида обеспечения.

Страховой и трудовой стаж: в чем отличие?

Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

Что входит в страховой стаж

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:

  1. На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
  2. В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.

Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность «нестраховых» периодов, предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются.

Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:

Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж

В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:

  • военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
  • получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
  • уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
  • получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
  • нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
  • уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
  • проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
  • проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
  • период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.

  • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
  • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
  • После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).

Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье 30 и 32 закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).

Минимальный стаж для начисления пенсии в 2021 году в России

Для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет страхового стажа. Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно.

Например, уже в 2022 году для установления пенсии необходимо 13 лет страхового стажа, в 2023 — уже 14 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет. Помимо норматива по стажу установлены условия по минимальной величине ИПК (таблица ниже).

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2021)

Год выхода на пенсиюКакой минимальный стаж нужен для пенсии, летМинимальное количество пенсионных баллов (ИПК)

2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:

  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.

Периоды работы после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера.

Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:

  • В случае отсутствия в ПФР соответствующих данных. При этом, как правило, требуются подтверждающие документы от работодателя или из гос. органов в предусмотренном законодательством порядке.
  • В случае уничтожения без возможности восстановления или утраты документов о работе не по вине работника. При этом установление стажа (за исключением характера работ) происходит на основании свидетельских показаний (2 и более человек).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/

Страховой стаж для пенсии: что такое, расчет, минимальный размер

Что такое страховой стаж в 2020 году

Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство. Так что на самом деле означает представленный термин?

Что такое страховой стаж для пенсии?

В системе пенсионного обеспечения законодательно закреплено понятие «страховой стаж», обозначающий продолжительность деятельности человека, как трудовую, так и иные виды деятельности, во время которых производились отчисления в Пенсионный фонд.

С 2015 года была произведена замена терминологии в нормативно-правовых актах, касающихся пенсионного обеспечения, где трудовая пенсия разделилась на две отдельных составляющих (страховая и накопительная), а трудовой стаж стал страховым.

Страховой стаж для северной пенсии

Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.

Для уменьшения возрастной планки на 120 дней за каждый рабочий год требуется отработать не < 7,5 лет в районах КС.

На пять лет раньше срока получать пенсионное пособие могут граждане, занимающиеся профессиональной деятельностью в течение 15 лет (КС) или 20 лет (приравниваемые к КС) и обладающие стажем, а также достигшие требуемого возраста.

Для наглядности предлагаем ознакомиться с приведенной ниже таблицей

Стаж на территории КС (лет) Возраст, позволяющий выйти на пенсию (лет)
женщины мужчины
7,5 52 г. 8 мес. 57 г. 8 мес.
8 52 г. 4 мес. 57 г. 4 мес.
9 52 г. 57 г.
10 51 г. 8 мес. 56 г. 8 мес.
11 51 г. 4 мес. 56 г. 4 мес.
12 51 г. 56 г.
13 50 л. 8 мес. 55 л. 8 мес.
14 50 л. 4 мес. 55 л. 4 мес.
15 и более 50 л. 55 г.

Многолетние суровые режимы погоды на территории КС и подобной местности,  определяют период предъявляемого стажа.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.

Таким образом, мужская часть населения может оформить пособие по выслуге в 60 лет, а женская — в 55 лет.

Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.

Новая пенсионная льгота предоставлена и людям, стаж которых достиг свыше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин, соответственно), одна без учёта «нестраховых периодов». В представленном выше случае досрочный выход осуществляется на 2 года раньше.

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2021 году

В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Не стоит забывать, что продолжительность трудовой деятельности, во время которой осуществляется отчисление взносов работодателем, является не единственным условием для выхода на пенсию. Требованиями являются также достижение возрастной границы и конкретного количества индивидуальных баллов.

Трудовой стаж, учитываемый при расчете страхового стажа

При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.

Учитываются и иные периоды, когда перечислений в ПФР не осуществлялось.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В страховой стаж дополнительно засчитываются:

  • Время прохождения службы в армии;
  • Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
  • Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
  • Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
  • Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
  • Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
  • Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.

Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.

Как подтвердить страховой стаж?

Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.

В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

  1. Трудовой договор, оформленный на бумаге;
  2. Сведения, выданные работодателем;
  3. Справка об оплате труда.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.

Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.

Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».

Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и  1 день.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/vidy-pensij/strahovoj-stazh-dlya-pensii.html

Страховой стаж – что это такое, каких видов бывает, что значит для пенсии и как считать в 2021 году?

Что такое страховой стаж в 2020 году
Время чтения: 5 минут(ы)

Наличие стажа играет не последнюю роль в финансовом обеспечении человека, как во время его активной трудовой деятельности, так и после выхода на пенсию.

Страховой стаж подразумевает не только официальное трудоустройство гражданина, но и осуществление выплат за него работодателем в Пенсионный Фонд.

В этой статье мы выясним, что это такое – страховой стаж, зачем он нужен и на что влияет.

Что значит страховой стаж для пенсии?

В вопросах пенсионного обеспечения страховой стаж (далее СС) – это рассчитываемая при определении права на трудовую пенсию длительность периодов работы или прочей деятельности, в течение которой были выплачены страховые взносы в ПФР. Он нужен для начисления страховой пенсии по старости.

СС как юридическое понятие был введен в 2002 году, заменив собой трудовой страж. При этом с 2015 года на объем выплат влияет и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности станет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах или в баллах. Сумма таких коэффициентов складывается в пенсионный капитал.

С какого года считается?

По закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» для расчета пенсии в 60 лет женщинам и в 65 лет мужчинам необходимо иметь минимальный СС. Если по достижении пенсионного возраста человек не отрабатывает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не будет выплачиваться. В таком случае начисляется социальная пенсия.

На 2020 год в России минимальный СС равен 11 годам, но в соответствии с законом он для начисления пенсии каждый год растет — с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.

Чем отличается от трудового?

Действующим законодательством разграничиваются понятия общего ТС и СС, поскольку они имеют различия, что существенно сказывается на их значении для граждан.

Так, общий ТС является суммарной продолжительностью трудовой или иной полезной для общества деятельности до 1 января 2002 года. Он рассчитывается при процедуре оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года.

От продолжительности ТС зависит размер пенсии до 2002 года, после этой даты ее объем варьируется только от уплаченных страховых взносов.

Страховой стаж – это непрерывный или общий стаж?

На данный момент большинство юристов в праве социального обеспечения (ПСО) расценивает СС как общий, что означает общую продолжительность деятельности и других периодов, которые связываются определенными последствиями правового характера. Однако поскольку СС фактически заменил собой понятие трудового стажа (ТС), он включает в себя общий, непрерывный и специальный компоненты. Правовые последствия каждого из перечисленных разновидностей имеют определенную разницу.

Каких видов бывает?

Четко виды СС нигде не обозначены. Понятие ТС было разделено на специальный и общий в недействующем уже ФЗ № 341. Однако после подписания закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 №173-ФЗ, где содержатся основные сведения о страховом стаже, понятие «трудовой» было заменено на «страховой». На данный момент выделяют два вида СС:

  • общий, в который включаются все периоды, когда вносились страховые взносы и выполнялись трудовые обязанности работника;
  • специальный – сюда входит работа в тяжелых условиях при условии выплаты страховых взносов.

Что в него входит: какие периоды засчитываются?

В СС включаются периоды работы гражданами РФ на территории России или за ее пределами (засчитываются в случаях, предусмотренных действующим законодательством). В СС включаются периоды:

  • прохождения военной службы;
  • получения выплат во время временной нетрудоспособности;
  • получения пособия по безработице;
  • содержания под стражей граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;
  • ухода за инвалидом 1 группы;
  • пребывания за границей супругов сотрудников дипломатических представительств и консульств;
  • проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Следует учитывать, что к СС нельзя относить период нахождения на иждивении у умершего застрахованного сотрудника его близких, Кроме того к этим срокам не относят и время назначения пенсии согласно нормам законодательства другого государства (данное время будет входить в нестраховой период стажа).

Учеба

Поскольку во время учебы нет уплаты страховых взносов, это время не входит в СС. Однако данный период может быть взят в расчет страхового стажа, если гражданин учится без отрыва от работы, а его работодатель уплачивает за него страховые взносы.

Служба в армии

Служба в армии входит в СС полностью, причем как срочная, так и военная служба по контракту.

Продолжительность прохождения военной службы устанавливается военными билетами, справками военных комиссариатов, подразделений, другими документами, в которых присутствует информация о прохождении службы.

В таком случае в Пенсионный Фонд требуется предоставить справку военного комиссариата или из военкомата, в который гражданин был призван.

Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам также входит в СС, в случае если работодатель проводит отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, в него же засчитывается период ухода родителя за каждым несовершеннолетним продолжительностью до полутора лет.

Больничный лист

Временная нетрудоспособность по больничному листу входит в СС только при том условии, что гражданин получает в этот период пособие по обязательному социальному страхованию. Данный факт подкрепляется документом от работодателя или территориального фонда социального страхования. Иные периоды в стаж не включаются.

Как рассчитать?

До 2002 года сумма пенсии начислялась через предоставление гражданином трудовой книжки и справки о заработной плате. По новому пенсионному законодательству сумма пенсии напрямую зависит от того, насколько добросовестно работодатель сотрудника выполнял свои обязанности по перечислению страховых взносов.

На сегодняшний день для человека, достигшего пенсионного возраста, размер ежемесячных выплат может быть высчитан различными вариантами. Однако наиболее популярным является следующий вариант – отработанное время после 2002 года считается по страховым взносам, информация о которых присутствует в ПФР.

Порядок исчисления определяет закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ.

Расчет страхового стажа для совместителя будет несколько иным. Для определения СС совместителя с целью расчета требуется подтвердить его общий стаж у основного работодателя

Страховой стаж до 2002 года: как считать?

Работнику посчитать его СС до 2002 года возможно из расчета календарного срока работы. При этом месяц принимается из расчета в 30 дней, а год из расчета в 12 месяцев.

Как узнать свой страховой стаж?

Любой гражданин вправе знать свои пенсионные права, основная часть которых формируется на основании сведений о СС и страховых взносов, выплаченных работодателем. Посмотреть данные можно разными способами.

Через интернет

Наиболее простым способом является просмотр информации о СС в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного Фонда. Здесь присутствует база данных на каждое застрахованное лицо.

Полнота сведений о страховом стаже застрахованного лица зависит от того, насколько правильно они были предоставлены работодателем сотрудника.

Для просмотра информации необходимо пройти регистрацию на портале государственных услуг, чтобы получить доступ в личный кабинет.

По СНИЛС

Через СНИЛС также можно узнать страховой стаж для выхода на пенсию. В таком случае все, что требуется сделать гражданину – это обратиться в Пенсионный Фонд, имея при себе паспорт и СНИЛС. Такой метод проверки является одним из самых удобных, поскольку специалисты Пенсионного Фонда объяснят все нюансы и помогут разобраться в случае возникновения проблем.

Как узнать страховой стаж работника?

Правила подсчета и подтверждения определены в Постановлении «Об определенных правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий», утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 03. 06. 2007 года № 91.

Исчисления периодов работы производятся в календарном порядке из расчета полных месяцев и полного года. При этом каждые 30 дней указанного периода переводятся в полный месяц, а каждые 12 месяцев считаются как полный календарный год.

При наложении по времени периодов работы, входящих в СС, принимается лишь один из таких периодов по выбору сотрудника (пункт 22 правил подсчета страхового стажа).

Как подтвердить?

Подтвердить свой СС работнику будет несложно, обычно для этого требуется лишь один документ – трудовая книжка. Если информация о трудовом стаже в ПФР неправильная и неточная или вовсе нет сведений о конкретных периодах работы, тогда в качестве доказательства принимаются:

  • письменные трудовые договора;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • выписки о начисленной оплате.

Образец справки о страховом стаже выглядит так: https://yadi.sk/i/_3n24rp6Z2eG1g

Полный перечень документов, за счет которых можно подтвердить СС, приведен в разделе 2 в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа.

Также интересную информацию можно получить тут:

Итак, страховой стаж является суммарной продолжительностью периодов трудовой деятельности застрахованного лица на протяжении всей его жизни, за которые выплачивались страховые взносы. Так можно определить данный термин и его юридическое значение согласно Федеральному Закону № 27 от 1 апреля 1996 года.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://npfratef.ru/pensia/vidy-pensij/straxovaya/osobennosti-rascheta-stazha.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.